MINISTÉRIO PARAKLETOS DE CONSULTORIA

M A P I – MINISTÉRIO PARAKLETOS DE CONSULTORIA

Mentoreando com o Coração; Equipando com Excelência.

“…Eu rogarei ao Pai, e Ele vos dará outro Ajudador, para que fique com vocês para sempre, a saber o Espírito da verdade… Não vos deixarei órfãos…”(Jo.14:16-18)

Visão

Esse ministério existe para assessorar aos pastores, sua liderança e igreja, de forma individualizada e objetiva, a se tornarem modelos saudáveis, e assim reproduzir.
Desta forma nos aproximaremos mais do sonho do MAPI:
Cada Pastor com um Mentor; Cada Igreja com Liderança Saudável.

Sua igreja pode tornar-se referencial e até ajudar a outras através do ministério de consultoria. A consultoria com o pastor e sua equipe pastoral (leiga) é adaptada às necessidades e prioridades deles.  Trabalhamos três esferas: crescimento individual como líderes pastorais, amadurecimento como equipe pastoral e avanço da igreja como um todo.

Em qualquer das três esferas passamos por três passos: avaliação e diagnóstico, planejamento estratégico e acompanhamento.  Identificando as áreas onde mais querem crescer, o pastor e sua equipe desenvolvem um planejamento para ver essas áreas se desenvolverem.  Esta avaliação poderá ser repetida futuramente, por exemplo, anualmente, a igreja entrando assim num pique bem maior de amadurecimento e crescimento.  Desenvolvendo o hábito de avaliação, planejamento e acompanhamento, o efeito anual será cumulativo, multiplicando o ganho anterior, vendo resultados profundos ao médio e longo prazo. Além disto cria-se um referencial de excelência nas áreas centrais de atuação.

 

 

Processo da Consultoria

A consultoria se baseia em três componentes (veja gráfico anterior):

1. Avaliação e diagnóstico (pré-consultoria): se baseia num encontro de pré-consultoria entre o consultor e o pastor da igreja. Esse encontro será realizado, em média, 4 meses antes do consultoria propriamente dita, com duração de 2hs. Quando for necessário, isso pode ser por telefone.

 

2. Planejamento Estratégico (consultoria propriamente dita): Seria o fruto do encontro da pré-consultoria. A equipe desenvolve planos para crescer em cada uma das três áreas indicadas acima. O consultor ajudará a equipe avaliar os resultados das ferramentas diagnósticas e fazer planos para crescer baseado nisso, assim atingindo:
   • A vida individual de cada membro da equipe,
   • Uma ou duas áreas nas quais a equipe quer crescer e
   • Os focos de crescimento para a igreja toda no ano seguinte.

 

Existe a possibilidade de projetar alguns focos para os anos seguintes também. Claro que não dá para fazer planejamento estratégico detalhado em oito a dez horas, mas as bases seriam colocadas para a equipe dar seqüência nisso.

 

O cronograma da consultoria será realizado:

• 4 meses após a pré-consultoria,
• terá duração de 8hs – 10hs (sexta-feira e sábado),
• com toda a equipe pastoral (ou com líderes chaves definidas pelo pastor – de preferência entre 5 e 8 pessoas).

 

3. Acompanhamento (pós-consultoria): Uma vez estabelecido o planejamento estratégico, o assessor se reuniria com o pastor pelo menos duas vezes (uma avaliação 4 e 8 meses após a consultoria), ajudando ele manter ou modificar seu plano, segundo a necessidade. Se surgirem obstáculos ou problemas, o assessor ajudará o pastor a os superarem e aprimorar o plano onde precisa.

 

Modelos e Ferramentas de Consultoria

A consultoria pode ser realizada de 4 formas:

 

1. Mentoria (Coach) pastoral: assessorando o pastor, ou outro indivíduo, em seu ministério, de forma individualizada, para que cresça nas competências de um líder pastoral.

 

Ferramentas: Teste de Saúde Emocional, ou Líder que Brilha, ou LPCA.

 

 

2. Mentoria (Coach) no desenvolvimento de equipes: assessorando o pastor e sua liderança (equipe pastoral ou equipe de ministério) para que cresça segundo as características de uma equipe de alto-rendimento, que, por sua vez, pastoreie os membros e coordene os ministérios da igreja.

 

Ferramentas: Questionário Diagnóstico de uma Equipe de Alto Rendimento; Equipes de Ministério que Mudam o Mundo de David Kornfield; Os 5 desafios de uma equipe; e Por que as equipes funcionam (e não funcionam).

 

 

 

3. Consultoria Modelo Básico – ao nível da igreja: assessorando o pastor e sua liderança, no planejamento estratégico e na estruturação de uma igreja saudável.
   Ferramenta: Questionário Diagnóstico da Igreja Saudável.

 

 

4. Consultoria Modelo Intensivo – ao nível da igreja: é a utilização das 3 abordagens acima (focalizando o pastor, a equipe e a igreja), através de um programa específico e intensivo, que envolve assessoria, planejamento e treinamentos formativos.

 

 

Treinamentos Formativos: depende da área a ser ministrada. O MAPI tem treinamentos em diversas áreas:

1. Equipes de ministério (3 treinamentos: introdutório, básico e avançado)
2. Grupos familiares (básico e avançado)
3. Grupos de discipulado de liderança
4. Grupos de apoio e ministério de restauração (REVER)
5. Aconselhamento e/ou mentoria/coaching (AROA)
6. Planejamento estratégico (para líderes de equipes de ministério)
7. Ministério de casais
8. Retiro de renovo
9. Liderança Competente

Para mais detalhes veja os ministérios do MAPI.

 

 

Parceria com Pastores e Igrejas

 

Através do modelo de consultoria intensivo, visualizamos uma parceria entre a igreja e o consultor, que pode ser realizado através de um período maior de tempo, dividido em 5 blocos:

 

• Mentoria do pastor individualmente.

 

• Assessoria à liderança, equipe executiva ou pastoral da igreja.

 

• Assessoria a líderes chaves de alguma equipe da igreja (equipe executiva, ou equipe pastoral, ou equipe de ministério, ou grupo pastoral/célula).

 

• Treinamento em alguma área necessária (esse treinamento podendo ser extensivo para outras pastores e líderes na cidade).

 

• Planejamento estratégico com a equipe pastoral.

 

• Projeto Eclesiástico Específico de 1-5 anos para a igreja ou ministério.

 

 

Através desse modelo, esperamos firmar uma parceria com pelo menos duas igrejas em cada cidade, sonhando na possibilidade dessas igrejas serem aliadas em trabalho em pró de uma cidade saudável.

 

Essas igrejas na cidade, caminhariam para serem referências e reproduzirem, assessorando outras igrejas, para também tornarem-se referências, e assim repetir o processo, até que o sonho seja concretizado. O valor, modelo e o ritmo da consultoria ficam a critério de cada consultor com o pastor/igreja interessada.

 

Nesta página, como em qualquer outra neste site, é permitida total cópia dos textos aqui publicados para que você possa usar em seu ministério. Fique a vontade em fazer modificações.

 

Rede de Consultores no Brasil

Para maiores informações sobre o processo de consultoria é só entrar em contato com a nossa rede de consultores no país:
* Pr. Marcelo Fraga – apoioigreja@ig.com (Coord. Nacional) – (27) 3322-2709
* Pr. David Salles – davidrsales@terra.com.br (Centro-Oeste) -(61) 2248736
* Pr. Marinho Soares – marinhossfilho@uol.com.br (Centro-Oeste) – (65) 664-1577
* Pr. Boanerges Neto – prbonamapi@click21.com.br (Nordeste) – (81) 3453-8374
* Pr. Valdomiro Junior – jundmr4@hotmail.com (Nordeste)
* Pr. Almir Salles – aasalles@uol.com.br (SP) – (11) 5973 -4117
* Pr. Renato Maia – wrightmaia@yahoo.com.br (RJ)
* Pr. Eudys Moreira – eudys@zipmail.com.br (ES) – (27) 3322-2709