Sozinho, não! Ninguém é saudável sozinho. Ninguém é vitorioso no ministério pastoral caminhando sozinho. Ninguém que anda só consegue discernir a plena vontade de Deus, realizar poderosamente as suas obras e cumprir todos os propósitos de Deus para sua vida e ministério. A maioria dos pastores e líderes são solitários. Na medida em que não mudam essa realidade, semeiam modelos disfuncionais para suas igrejas.
O MAPI propõe grupos para que o líder possa ter um estilo de vida saudável: O primeiro é um grupo de pastoreio, o segundo é a família. O terceiro, o foco deste seminário, é a equipe pastoral, o grupo de líderes afinados com o coração de Jesus e do pastor. Uma equipe pastoral é a credencial do pastor. Sem ela ele nunca cumprirá integralmente os propósitos de Deus para seu ministério. Neste seminário, Liderança em Equipe, você terá uma visão do MEP – Ministério de Equipes Pastorais, e saberá como avançar no desenvolvimento de sua equipe pastoral.
“Uma equipe pastoral é o núcleo de liderança pastoreando e equipando os membros para fazerem o mesmo”
Base Bíblica quanto a Equipe Pastoral
- A natureza da Trindade e do matrimônio.
- Moisés – Nm 11.14-17
- As equipes de Jesus: os três, os doze, os setenta.
- A equipe de Barnabé e Paulo (At 9.26,27; 11.25,26; 13.1,2,7) e as equipes de Paulo (At 13.13-15, 36), Silas (At 15.40), Timóteo (At 16.1-3), Lucas (At 16.11-40), Priscila e Áquila (At 18), Tito (2 Co 2.12,13; 7.5-7) e Erasto (At 19.22), pelo menos 7 pessoas indicadas por nome (At 20.4) e tantas outras alistadas al final de suas cartas.
- Modelos da igreja primitiva: os Sete (At 6.1-7); os Cinco (At 13.1); a igreja de Jerusalém (At 15); os presbíteros (At 14.23; 20.17, 28; 1Tm 5.17; Tt 1.5; Tg 5.14).
Qual é a Importância de uma Equipe Pastoral
A equipe pastoral, moderada pelo líder pastoral principal, é o coração da igreja, sendo o modelo visível da visão dela. Os principais benefícios de uma equipe pastoral são:
- A) Libera o pastor para liderar e dedicar-se à sua corrida.
- B) Oferece um equilíbrio geral para a direção da igreja.
- C) Amplia os resultados e a produção.
- D) Distribui responsabilidades diminuindo as possibilidades de riscos e erros.
