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REVER BRASIL | PROJETO MINISTERIAL 2018-2020 | LUCIENE SCHALM – SC 

 

  • Visão e missão/sonho.
  • Visão – Cada igreja com liderança saudável e ministério de restauração transformador
  • Missão – Promover saúde emocional e relacional, através de modelos e ferramentas
  • Sonho – Resultando em igrejas que vivenciam restauração em seu bairro, cidade, estendo as nações.

 

 

 

  • Grupo objetivo.
  • Equipes que compartilham os mesmos valores e visão
  • Grupos de apoio para casais e famílias pastorais
  • Assessoria e pastoreio de líderes e equipes de restauração
  • Nova Geração – Equipes jovens e bem envolvidas em diversas areas 

 

 

 

  • Objetivos até o final de 2018 com uma extensão até o final de 2020 (três anos).

 

  1. Alcançar 8 estados que já tiveram REVER ou que estão sem equipe atualmente: Até o final de 2019 esperamos reconquistar os seguintes estados:
  1. Com igrejas REVER e sem equipe: Paraná, Distrito Federal, 
  2. Sem expressão REVER: Ceará, Rio Grande do Norte, Piauí, Paraíba, Para, Amapá e Tocantins.
  1. Conquistar 5 novos estados: Acre; Roraima; Rondônia; Alagoas; Sergipe.
  2. Realizar em setembro o Retiro com a  nova geração.
  3. Preservar os veteranos.

 

 

  • Uma tabela que mostre a realidade atual (final de 2017) em relação a vários critérios importantes e como espera que possa mudar em 2018, 2019 e 2020.

 

 

1. Final de 2016 2. Final de 2017 3. Meta de 2018 4. Meta de 2019 4. Meta de 2020
  1. Projetos escritos atualizados
 18 16 20 25 30
  1. Com medição de progresso semestral
 14 16 18 20 25
  1. Com assessor externo
 12 12 15 18 25
  1. # de grupos pequenos e de apoio (GA)
 250 275 315 400 460
  1. # de participantes nos grupos cada igreja (média 6 por grupo)
 1400 1486 1710 1960 2480
  1. # de homens (incluídos no #5)
 100 203 233 265 304
  1. # de igrejas com REVER
 200 88 Currículo

120 Form.

 101 Curric.

138 Form.

 115 Curr.

158 Form.

 135 Curr.

181 Form.
  1. # de participantes em eventos REVER*
 1680 1850 2127 2246 2812

Obs: Os números de 2016 foram feitos mais em cima de estimativas.

  1. Item 7. Os números em 2017 são uma aproximação. A partir de 2018 queremos ser mais objetivos. Esperamos recuperar algumas igrejas que passaram pelo currículo REVER, mas perdemos o contato.
  2. Item 8. Pode se repetir números no congresso.

Os cálculos para 2018 em diante foram feitos em cima de 15%.

 

  • Passos principais para alcançar cada objetivo. 

 

  1. Alcançar 8 estados que já tiveram o REVER.
  1. Silvia Mafra do interior do PR está se integrando a partir do retiro Conectar e Cuidar. Jucinei da cidade de Castro também está se integrando. Ambos são do PR e com chamado extra-local. Estarão participando a partir de abril.
  2. Pr Ricardo do DF quer retomar o DF e o Pr João Márcio a GO.
  3. Amazonas estará dando apoio ao Pará e Rondônia.
  4. Este ano perdemos o Ceará e queremos ter igreja e equipes com REVER

 

  1. Conquistar novos estados: Acre; Roraima; Rondônia; Alagoas; Sergipe.

Estamos orando e pedindo a Deus que nos dê as estratégias corretas.

 

  1. Investir na nova geração: cada estado está trazendo a nova geração para as suas equipes locais e para suas equipes estaduais. Estamos realizando um retiro de 20-23 de Setembro/18 após o Congresso REVER Sul  com a nova geração e outro no ano de 2019.

 

  1. Preservar os veteranos. Temos perdido muitos a cada ano. Queremos criar uma estratégia para que sejam beneficiados com a rede REVER. Que tenham mais benefícios do que custos. 
    1. Assessorar aos líderes de equipes através do discipulado e relacionamentos.
    2. Relatórios – cuidar para que os líderes estaduais entreguem semestralmente para a coordenação nacional, mas que também a cada treinamento estadual consigam pegar relatórios mensais de seus líderes locais. Para poderem dar uma boa assessoria e uma boa prestação de contas.
    3. Um novo produto de interesse – novo módulo, que interesse aos veteranos, tipo “pós graduação” que os leve a se aperfeiçoarem.
    4. Rede de mentoria e discipulado. Luciene mentoria boa parte da equipe executiva. A equipe por sua vez da mentoria aos  líderes de equipes estaduais que tem e ele mesmos para os líderes de equipes nas igrejas locais. Temos que verificar se os líderes locais estão sendo assessorados, mentoreados e/o discipulados durante o currículo REVER. Queremos que isso continue depois para não perder os formados e veteranos.

 

 

  • Recursos, incluindo dinheiro e pessoas que necessitam para implementar os passos principais.

 

  1. Parceria nota 100 – Levantarmos novos parceiros REVER – pois hoje estamos na faixa de R$ 800,00 ao mês e precisamos urgentemente aumentar este valor.
  2. Temos a parceria dos missionários REVER Luciene, Paula e Cimone e também a Parceria América Latina.
  3. Temos tido em alguns anos uma boa entrada nos congressos bi-anuais do REVER e se temos uma boa divulgação na faixa de 450 pessoas para cima, podemos nos manter por um ano. Então precisamos trabalhar com uma boa divulgação.
  4. Buscarmos parceiros fora do país.
  5. Recursos e parcerias com empresários.
  6. Sonhamos em criar os livretos do currículo REVER, e que sabe isso daria um bom recurso.